demand-ana 【新規】チャレンジド アウトソーシングの窓口
障がい者（チャレンジド）の工賃・賃金アップに向け、企業等が障害者支援施設に対し仕事のアウトソーシング（外部委託）をする仕組み、窓口をスタートしました。
◆企業のメリット
・人材確保による人手不足の解消
・仕事の効率化
・人件費の削減
・CSRへの取組み
◆障がい者のメリット
・新しい仕事へのチャレンジ
・得意分野のスキル向上
・収入の向上
・自信、自立へのきっかけ
◆障害者支援施設のメリット
・新しい仕事の受注
・支援施設として特色化
・職員（スタッフ）のスキル向上
・自主事業へのきっかけ
▪︎企業や自治体の皆さまへ
国の障害年金に加え、障がい者の収入が上がれば自立に繋がります。障がい者の仕事は施設内、施設外を問いません。ぜひ一度、ご検討ください。
引き続きデマンド・アンド・ケアでは障がい者の工賃・賃金アップに取り組んでいきます。
＊窓口事業としては、7月の「農家の窓口」に続き今月（8月）の「チャレンジド アウトソーシングの窓口」で2つ目となりました。引き続き企業共創を進めていきます。ぜひお声がけください。